Outubro Rosa: Protegendo a Saúde como Protegemos Seu Carro
Na ProtecionCar, nossa missão é cuidar do seu veículo da melhor maneira possível. Mas também acreditamos que cuidar da saúde é tão importante quanto
O setor de recursos humanos é rigorosamente organizado!
Com isso a garantia é de que os funcionários estejam sempre amparados, assim como todos os direitos e deveres regidos pela CLT sejam cumpridos por ambas as partas, dessa forma a empresa fica totalmente segura.
O setor de Recursos Humanos, não busca apenas pessoas com disponibilidade de execução dos trabalhos, procura recrutar talentos. Trabalha com treinamento e testes, onde esse talento aprende a desenvolver da melhor forma.
É obrigatório que cada funcionário ao ser contratado receba treinamentos na sede da empresa, desta forma podemos garantir o padrão ProtectionGroup. Neste treinamento o funcionário poderá aprender na prática como fazer cada serviço prestado pela ProtectionGroup.
Além de explanar com os novos colaboradores seus direitos, deveres e política da empresa, a ProtectionGroup implantou recentemente uma integração dinâmica, onde proporciona um melhor clima de trabalho e interação com seus superiores.
Preocupada com a saúde física dos talentos da ProtectionGroup, há um convênio com uma empresa de Medicina e Segurança do Trabalho, a qual periodicamente faz exames e perícias necessárias para evitar acidentes e/ou doenças relacionadas à função.
Temos uma política de trocar a cada 6 meses os uniformes dos colaboradores, desta forma conseguimos manter todos devidamente uniformizados e bem apresentáveis. Os EPI’s fornecidos são trocados de acordo com o tempo de uso estabelecidos pelas normas trabalhistas.
Para evitar transtornos, são instalados em todas as lojas em que são prestados serviços o Cartão Ponto Eletrônico, que proporciona total segurança tanto aos colaboradores quanto aos clientes. Garantimos assim o compromisso e a pontualidade de todos os colaboradores.
Pela procupação com a satisfação dos colaboradores em trabalhar na ProtectionGroup, são oferecidos diversos benefícios: Plano de Carreira, Cesta básica, Plano Odontológico, Vale Refeição, Vale Transporte.
Com relação aos desligamentos dos colaboradores, é efetuada uma entrevista com o mesmo, onde ele poderá explanar os motivos da sua saída da empresa. No caso de ser demitido, é feita uma pesquisa a respeito da empresa, onde ele poderá expor sua opinião.
Em 12 anos de empresa tivémos apenas 3 processos trabalhistas, todos feitos acordos no momento da audiência. O setor de RH se zela por demonstrar a preocupação que se tem diante dos clientes, enviando as Certidões Negativas de Débitos Trabalhistas.
Para proporcionar a plena satisfação de nossos clientes, selecionamos com cautela cada funcionário. Por isso, realizamos processos de seleção, recrutamento e treinamento para que nossos colaboradoes estejam preparados para entregar sempre os melhores resultados.
Acreditamos que a valorização, o reconhecimento e a motivação dos nossos colaboradores são essenciais para alcançar comprometimento, foco e dedicação. Por isso, um dos nossos grandes diferenciais consiste na integração humanitária de cada colaborador.
Entendemos que o bom funcionamento de uma empresa depende de uma equipe sempre alinhada, portanto, profissionais capacitados e uniformizados, pesquisa de clima organizacional, responsabilidade em caso de danos e pesquisa de qualidade com o cliente, são padrões aqui.
Na ProtecionCar, nossa missão é cuidar do seu veículo da melhor maneira possível. Mas também acreditamos que cuidar da saúde é tão importante quanto
Estabelecer parcerias estratégicas com empresas especializadas no competitivo mercado automotivo é uma estratégia eficaz para as concessionárias que estão sempre em busca de maneiras